上舜未上市資訊網

遠東集團旗下東聯化學（1710）爆發勞資爭議，公司大砍300名員工獎金及福利等一年數千萬元費用，引發工會強烈反彈，雙方昨（10）日協商破裂，工會揚言將罷工或提告，爭取員工權益。

東聯管理高層昨天表示，面對市場景氣不好，有必要對股東們交代，因此希望透過平和方式，進行營運風險控管，未來景氣好轉，絕對不會虧待員工們。

據了解，東聯這次勞資出現對立，起因於公司在去年3月間一度承諾調薪約3%，結果該案一再延遲，後來發生全球性金融海嘯，衝擊營運，最後不了了之。

東聯產業工會理事長曾國熙表示，公司除調薪「黃牛」外，今年元月下旬，資方不與工會協商，片面決定削減各項獎金措施，像是取消節約原物料、燃料獎金，以公司員工數約300人計算，每人一個月約5,000元，一年即減少1,800萬元人事開銷。

其次是資方宣布削減三大節慶獎金，以年終獎金為例，由原本一個月，砍了10%到30%；職務、主管津貼也刪減10至30%。

至於加班費部分，公司變更計算公式，由每個月工時208小時為基準的版本，調整為以240小時計算，造成該項變動薪資縮水。

針對上述，工會經召開會員大會表決通過，展開抗爭，要求公司給予善意回應。

昨天勞資雙方首度溝通，由管理階層兩位副總經理等組成的九人代表團南下與工會面對面協商，但雙方堅持己見，結果談判破裂。

會後，曾國熙說，基於勞資爭議有一定的調解程序，因資方違反權利、勞動條件等事項，依法可以採取罷工、提告來應對，工會會再召開會員大會決議。

這宗勞資爭議，引起高雄縣兩大石化工業區內其他各廠及工會關注，一家石化廠工會表示，除東聯外，另有一些廠家最近也陸續祭出削減員工權益動作，目前大家視東聯為指標，可能會有跟進效應出現。